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“工厂效益不好，关我们分厂的人啥事儿啊！效益不好，那得去找销售部啊！”那个车间主任脱口而出地说道，“销售部不给力，弄得我们订单少，生意差，那跟我们没关系，但是同样都是工人，要区别对待，那就不行！”
这话一说出来，舒景华的脸色就彻底难看了，他到通海公司也有些年头了，还没有谁敢明目张胆地说他的销售做得不怎么样呢，今天算是有人直截了当地提出来了，这让舒景华的面子很挂不住，而且还是底下的工人说出来的，这是让舒景华觉得最丢人的地方。
瞬时间，整个车间就开始吵吵开了，甚至连那些正副厂长都参与了进去。不过有几个人没吵吵，而在这里面发言最厉害的，除了精雕分厂的几个车间领导之外，那就是平板玻璃粉厂的几个车间领导了。
以前平板玻璃分厂的笑意是全公司最高的，但是每个月的盈利还是上交给了公司，然后统一地去拉大家伙去了，但是这点盈利对于全公司的人来说，那简直就是杯水车薪，根本就不够的，公司得放在一边存起来，有时候存半年都还不够发一个月的呢，这也是为什么工资拖着一直没有发。
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