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张刚则是满心的激动，他只是随口一说，却没想到，公司还真的有需要他的地方。
而方志强也是毫不迟疑的给张雨曼打了一个电话，把事情简单的跟她说了一下，她自然是非常果断的答应了下来。
说起张雨曼，她好几次在跟客户沟通的例子都完成的非常不错，这件事后来都传到了方志强的耳朵里，方志强对她的印象也是越来越好，这一次让她来负责这件事，也能更好的历练她，发掘她更大的潜能。
而且，方志强在管理这方面，从来最不怕的一点就是员工离职。
明达的离职率在整个行业里都是偏低的，而且近两年来明达一直多灾多难，可即便如此，离职率依然极低。
所以，方志强在培养人才的时候，是不会有任何顾虑了，很多企业觉得，把一个普通员工带起来之后，他可能会带走一批客户，从而自立山头。
可是这一点方志强却是毫不担心，并不是他对自己的管理手段有自信，而是因为他对自己所使用的员工都非常信任。
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