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“然后给所有员工通知到位，告诉他们，凡是愿意月结工资的，每月另外再加几百块钱。”
“具体加多少钱林语把控，只有让员工看到好处，才能方便我们引导到想要的方向。”
刘婉儿的思路很清晰，人有趋利性，钱给的多，员工自然会做出对自己更有利的选择。
就像电流总是优先走电阻最小的地方一个道理。
王木生觉得这个中和办法不错，等到月结的人数多起来，日结模式自然会被淘汰掉。
“这个问题解决了，咱们再说说拿现金流做投资的事情，在座的各位有懂投资的人吗？”
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