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第334章策略调整 - 第2页
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    高成汉说:“这就对了。我们很多工作,都容易走极端。关于你那个工作餐禁酒的事情,有错嘛?没有错。从道理上讲,是绝对正确的,也是老百姓拥护的。但是,放在如今的环境下,可能时机还没有到。比如,大环境就是这么吃吃喝喝的,这已经成为一种交际方法,交往形式,如果你彻底切断了,那就是自闭门户,自我切断与外界交流、沟通的形式了。所以,这件事情,如今这样的环境中,还办不成,即使办成了效果也不会好,很可能还会伤害你自己。我们讲究顺势而为,直到大环境换了,这个势来了,你才能办成。”

    (梁健到许久之后,才感受到了这话终于变成了现实,那已经是十八大之后了,从那时起,酒局被禁,从中央到地方皆是如此,这时候搞禁酒才变得顺里成章。)

    梁健继续讲第二个“变”:“工作精力的分布上,想从以往的九分抓工作,一分跑上级,变成七分抓工作三分跑上级……”

    高成汉又笑了:“不,不,你可以再大胆一些,我觉得,五分抓工作,五分跑上级比较合适,七分抓工作三分跑上级,已经是最低限度了。我们不是说,我们的任务就是贯彻dangzhong央guowu院的决策部署吗?贯彻就要了解,我们从哪里去了解呢?还不是从上级领导那里?如果我们不跑领导那里,跑谁那里?我们跑群众那里是对的,但是如果不跑领导那里,怎么掌握上级最新的指示和要求,那么跑到群众中去,又拿什么去贯彻呢?”

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