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第2647章 - 第1页
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    先易后难,黄沧海与白钰在市直和县区层面人事调整方案形成共识,即到年龄的一刀切全部退下来,副职低于48周岁的补缺,否则在班子内部投票遴选并尊重分管市领导意见。

    任职年限期满的原则上平级对调交流,然后视省里对上电领导班子调整情况进行测评和推荐。

    加强市直与县区干部轮岗和人才交流,鼓励市直机关人员下基层锻炼,大力遴选基层新鲜血液充实到市直,说穿了也是另一种形式的“渗沙子”。

    最后也是最大的难点,如何对矿务系统动刀子?

    白钰的想法连同市矿务局在内彻底换血,调一批地方干部参与矿区行政管理,树立新风气、新风尚。

    黄沧海部分赞同但有些犹豫,担心常委会过不了半数反而没面子:

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