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陈曦在这些年已经建设了不少的国有厂矿，冀州更是以大本营的模式进行的建设，各种国有厂矿并不少，而这些厂矿本身都是有管理者的，而且从理论上讲，这些管理人员本身就是有职级的。
就像当初交州本地的官僚，认为本地那个超大椰子加工厂的厂长和他们的职级差不多，仅次于士燮一样。
官僚体系认同这种职级，带来的结果就是相互调动，并不会造成官僚体系的排斥，这是非常重要的一点。
所以当陈曦在收到郭嘉等人给出的调查报告之后，就做好了调动国有厂矿的高层管理人员，对于当地的官僚职位进行平行接管。
这并不是最好的操作，但这应该属于最适合的操作了，因为本地的厂矿在本地也运营了多年，对于当地也有所了解，运营起来问题绝对不大，而且他们本身也是管理岗，有一定的管理能力。
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